Pdf pengaruh motivasi kerja dan pendidikan pelatihan. Yang menjadi sampel pada penelitian ini yakni karyawan yang ada di cv. Pengaruh kepuasan kerja dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan outsourching hardian dewanto 2011 studi pada karyawan outsourching pt. Metode analisis data yang digunakan adalah analisis deskriptif dan analisis kuantitatif. Teknik analisis data yang digunakan yaitu analisis deskriptif dan analisis regresi linier sederhana. Berikut ini adalah jurnal pengaruh budaya organisasi terhadap kinerja karyawan pdf yang merupakan kumpulan file dari berbagi sumber jurnal, tentang pengaruh kompetensi dan disiplin kerja terhadap kinerja pegawai. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh pelatihan dan motivasi terhadap peningkatan kinerja karyawan pusat penelitian kelapa sawit ppks medan. Pengaruh pelatihan dan motivasi terhadap kinerja karyawan dan diajukan untuk diuji pada tanggal 14 juli 2016 adalah hasil karya saya. Pengaruh pelatihan dan motivasi kerja terhadap kinerja. Pengaruh komunikasi organisasi dan motivasi pada kinerja karyawan desy ernika 89 3. Apakah terdapat pengaruh secara simultan antara komunikasi organisasi dan motivasi tehadap kinerja karyawan pada pt. Jurnal pengaruh budaya organisasi terhadap kinerja karyawan.
Pengaruh pelatihan dan motivasi terhadap kerja karyawan. Jan 11, 2010 pada uji hipotesis 1 ini menggunakan uji f dipergunakan untuk nengukur secara bersama tingkat pengaruh signifikansi variable bebas yang meliputi materi pelatihan x1, kemampuan pelatih x2, sarana pelatihan x3dan metode pelatihan x4 terhadap kinerja karyawan pada bni46sidoarjo. Metode analisis data yang digunakan adalah metode regresi linier berganda dengan menggunakan program spss 23. Dalam penelitian uji f menggunakan software spss v. Kinerja karyawan adalah yang mempengaruhi seberapa banyak karyawan memberikan kontribusi kepada organisasi yang antara lain termasuk. Motivasi adalah salah satu yang bisa mempengaruhi kinerja karyawan di perusahaan atau tim anda. Puji syukur penulis panjatkan atas kehadirat allah swt, karena rahmat dan hidayahnya penulis dapat menyelesaikan proposal penelitian dengan judul pengaruh pelatihan dan motivasi terhadap prestasi kerja karyawan auto 2000 indramayu. Hasil pengujian secara simultan variabel metode pelatihan, variabel materi pelatihan, dan variabel instrukturpelatihan mempunyai pengaruh yang signifikan terhadap variabel kinerja karyawan yang dibuktikan berdasarkan hasil uji simultan dengan nilai signifikansi f 0,000 sep 30, 2016 pelatihan, pengembangan, dan kompensasi secara bersamasama berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan.
Pengaruh pelatihan dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan studi kasus pada dana pensiun telkom dapentel abstrak penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana pelatihan, motivasi kerja, dan kinerja karyawan, serta seberapa besar pengaruh pelatihan dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan pada dana pensiun telkom dapentel. Perumusan masalah berdasarkan latar belakang yang telah diuraikan di atas, maka masalah yang menjadi pokok permasalahannya adalah. Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisa pengaruh pelatihan, motivasi dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan bank bri kantor wilayah jayapura. Hasil penelitian terlihat secara parsial bahwa pelatihan berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan dengan hasil t hitung t tabel 2, 021 2. Pengaruh pelatihan dan motivasi kerja terhadap kinerja fundraiser dompet. Penelitian rachmawati 2011 dengan judul pengaruh motivasi terhadap kinerja peneliti di pusat penelitian osenografi lembaga ilmu pengetahuan indonesia lipi. Nadira semarang dimana sebagai salah satu perusahaan yang bergerak di bidang meubel dengan cakupan ekspor, perusahaan sering kali mengabaikan.
Informasi yang diperoleh dari hasil pengisian kuesioner ini akan digunakan sebagai data penyusunan skripsi. Kinerja mathis dan jackson 2002, mendefinisikan bahwa kinerja pada dasarnya adalah apa yang dilakukan dan tidak dilakukan karyawan. Pdf on aug 6, 2018, adie kurbani and others published pengaruh motivasi kerja dan pendidikan pelatihan terhadap kinerja pegawai pada pt. Pengaruh variabel yang kuat adalah motivasi kerja dengan koefisien 40,9%. Saya juga menyatakan bahwa skripsi ini tidak terdapat keseluruhan atau sebagian tulisan orang lain yang saya ambil dengan cara menyalin, atau meniru dalam. Namun pada analisis ini peneliti memfokuskan pada motivasi kerja dan kinerja kinerja karyawan. Lingkungan kerja memiliki pengaruh terhadap kinerja karyawan dengan kontribusi sebesar 8,88%. Pengaruh pengawasan dan motivasi terhadap kinerja karyawan pada pdam tirtanadi pusat sumatera utara studi kasus di pdam tirtanadi jl. Pengaruh pelatihan dan motivasi kerja terhadap kepuasan. Pengaruhnya sungguh signifikan, terlalu besar untuk diabaikan. Pengaruh motivasi terhadap kinerja dan produktivitas karyawan. Bapak dosen pembimbing yang telah memberikan bimbingan dengan penuh. Karyawan bagian produksi pada pt lotus indah textile industries di.
Hal ini akan meningkatkan kualitas kinerja yaitu motivasi kerja. Bagaimana pengaruh pelatihan terhadap kinerja karyawan kantor pusat badan karantina pertanian. Pos indonesia kantor pos wonogiri oleh amri sutopo b 100 422 telah dipertahankan di depan dewan penguji fakultas ekonomi dan bisnis universitas muhammadiyah surakarta pada hari sabtu, 31 maret 2018 dan dinyatakan telah memenuhi syarat dewan penguji. Sampel berjumlah 70 orang dan menggunakan teknik purposive sampling. Hasil penelitian menunjukkan bahwa motivasi, kompensasi, dan kepuasan kerjaberpengaruh terhadap kinerja karyawan. Indo skin jaya utama palembang find, read and cite all. Jurnal pengaruh komunikasi dan motivasi terhadap kinerja karyawan.
Skripsi pengaruh pelatihan terhadap kinerja karyawan. Hasil penelitian yang dilakukan melalui analisis deskriptif. Pengaruh motivasi kerja terhadap kinerja karyawan ini, semua populasi dijadikan penelitian. Dan liris di sukoharjo naskah publikasi ilmiah diajukan guna memenuhi tugas dan syaratsyarat untuk memperoleh gelar sarjana ekonomi jurusan manajemen pada fakultas ekonomi universitas muhammadiyah surakarta disusun oleh.
Pelatihan kerja dan dan motivasi kerja memberikan pengaruh kuat terhadap kinerja karyawan yaitu sebesar 67,4%. Pengaruh kompetensi dan pelatihan terhadap kinerja. Pengaruh kemampuan dan motivasi kerja terhadap kinerja pegawai dinas pendidikan kabupaten tanjung jabung barat. Hasil pengujian secara simultan variabel metode pelatihan, variabel materi pelatihan, dan variabel instrukturpelatihan mempunyai pengaruh yang signifikan terhadap variabel kinerja karyawan yang dibuktikan berdasarkan hasil uji simultan dengan nilai signifikansi f 0,000 motivasi terhadap inerja pada kantor pusat badan karantina pertanian ini menjadi penting. Pengaruh kemampuan dan motivasi kerja terhadap kinerja. Jurnal pengaruh komunikasi dan motivasi terhadap kinerja. Populasi dalam penelitian ini berjumlah 45 orang karyawan yang bekerja sebagai operator alat berat pada cv haragon surabaya. Motivasi memiliki pengaruh terhadap kinerja karyawan dengan kontribusi sebesar 12,04%. Penelitian ini dilakukan di upt dinas pendidikan kecamatan gerih kabupaten ngawi. Penelitian ini bertujuan untuk memperoleh temuan eksplanatif yang teruji tentang pengaruh 1 tingkat pendidikan dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan, 2 tingkat pendidikan terhadap motivasi kerja, 3 tingkat pendidikan terhadap kinerja karyawan, dan 4 motivasi kerja terhadap kinerja karyawan pada pt sinar niaga sejahtera cabang singaraja. Sedangkan motivasi, kompensasi, dankepuasan kerja berpengaruh secara simultan terhadap kinerja karyawan. Pdf pengaruh pelatihan terhadap kinerja pegawai siti ma. Jurnal pengaruh motivasi dan disiplin kerja terhadap kinerja.
Pdf pengaruh pelatihan dan disiplin kerja terhadap kinerja. Pengaruh pelatihan dan motivasi terhadap kinerja karyawan serta kinerja organisasi kementerian komunikasi dan informatika. Motivasi dan lingkungan kerja secara bersamasama memiliki pengaruh terhadap kinerja karyawan dengan kontribusi 37,6%. Pengaruh pendidikan dan pelatihan terhadap kinerja karyawan. Pengaruh kemampuan dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan studi di bank bni syariah cabang bogor skripsi diajukan untuk memenuhi persyaratan memperoleh gelar sarjana ekonomi syariah s. Berdasarkan perumusan masalah yang ada, maka tujuan dari. Pengaruh pelatihan kerja terhadap kinerja karyawan.
Sampel penelitian ini menggunakan metode sampel jenuh, maka ditetapkan. Apakah ada pengaruh pelatihan terhadap kinerja karyawan pada pt. Teknik analisis data yang digunakan dalampenelitian ini adalah regresi linier berganda dan dioperasikan melalui spss 16. Kompetensi dan motivasi berpengaruh secara bersamasama terhadap kinerja pengelolaan keuangan daerah di kabupaten pidie jaya dari hasil pengolahan data dan analisis data, dapat diambil keputusan bahwa untuk hipotesis 1yang menyatakan terdapat pengaruh kompetensi dan motivasi secara bersamasama terhadap kinerja pengelolaan keuangandaerah diterima. Lembar kuesioner pengaruh pelatihan, motivasi dan disiplin. Instrumen penelitian yang digunakan adalah data primer dan data skunder. Motivasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja. Sm raja medan skripsi oleh muhammad habib siregar nim 284020 program studi ekonomi islam fakultas ekonomi dan bisnis islam universitas islam negeri sumatera utara medan 20171438 h. Pentingnya kualitas karyawan dalam meningkatkan kinerja perusahaan khususnya di bidang jasa perbankan, mendorong manajemen untuk selalu memberikan. Berikut ini adalah jurnal pengaruh budaya organisasi terhadap kinerja karyawan yang merupakan kumpulan file dari berbagi sumber jurnal, tentang pengaruh pelatihan dan motivasi terhadap kerja karyawan. Penelitian terdahulu yang dilakukan oleh bambang saputra 2007 tentang pengaruh motivasi dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan menunjukkan, bahwa motivasi tidak berpengaruh terhadap kinerja pegawai sedangkan disiplin kerja berpengaruh positif terhadap kinerja pegawai. Pelatihan kerja, motivasi kerja, dan kinerja karyawan. Pengaruh kompensasi, motivasi dan pelatihan terhadap kinerja karyawan bagian accounting hotel bintang empat di surabaya dwi risqi nurmalicha 2010310815 email.
Pdf pengaruh pelatihan dan motivasi terhadap kinerja. Pengaruh motivasi terhadap kinerja karyawan studi pada pt elsiscom prima karya, kantor perwakilan surabaya, disusun oleh luthfi, susilo, riza, 2014. Pengaruh motivasi kerja, kepemimpinan dan budaya organisasi terhadap kepuasan kerja karyawan serta dampaknya pada kinerja perusahaan studi kasus pada pt. Padahal, perusahaanperusahaan besar sangat memperhatikan motivasi karyawannya. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan dan motivasi terhadap kinerja karyawan pada cv. Berdasarkan latar belakang yang telah dijelaskan maka didapatkan perumusan masalah sebagai berikut. Dan hasil penelitian secara simultan menunjukkan bahwa seluruh variabel bebas memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Sep 30, 2016 p elatihan dan pengembangan bertujuan untuk peningkatan kemampuan dan keahlian karyawan sehingga mereka memiliki kompetensi untuk menyelesaikan pek e rjaan mereka.
Pengaruh pelatihan dan motivasi terhadap kinerja karyawan studi kasus pada karyawan kampoeng djowo sekatul, kendal, jawa tengah pengaruh kompensasi terhadap kepuasan kerja pegawai pada dinas pertamanan kota medan. Dari hasil penelitian terhadap pengujian hipotesis dapat diketahui bahwa pelatihan memiliki pengaruh sebesar 66,8%, terhadap kepuasan kerja karyawan, sedangkan motivasi kerja memiliki pengaruh sebesar 17,5%. Sedangkan pelatihan kerja 26,5%, dan sisanya variabel lain yang tidak diteliti. Pengaruh pelatihan dan motivasi terhadap kinerja karyawan. Pengaruh pelatihan dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan pada cv haragon surabaya. F tabel maka ho ditolak dan ha diterima, artinya bahwa ada pengaruh positif antara pelatihan dan motivasi kerja secara bersamasama terhadap kepuasan karyawan. Penelitian ini mengacu pada hasil penelitian terdahulu, penulis mencoba melakukan penelitian yang membahas pengaruh faktorfaktor motivasi dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan dengan metode wawancara langsung setiap responden. Jurnal pengaruh motivasi dan disiplin kerja terhadap. Sementara itu variabel pelatihan, dan motivasi kerja berpengaruh positif dan signifikan bersamasama terhadap kinerja karyawan operator alat berat cv haragon. Pdf pengaruh pelatihan dan disiplin kerja terhadap. Pengaruh gaya kepemimpinan dan motivasi terhadap kinerja karyawan cv. Pengaruh kompensasi finansial, gaya kepemimpinan, dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan pada perusahaan manufaktur di jawa timur. Pengaruh pelatihan dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan.
Pengaruh penilaian kinerja terhadap kinerja karyawan dengan. Pengaruh pelatihan dan motivasi terhadap kinerja karyawan bagian produksi pt. Berdasarkan uji hipotesis uji t uji parsial menunjukkan bahwa variabel kepemimpinan x 1 berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja karyawan dimana t. Seberapa besar pengaruh kompensasi dan motivasi terhadap kinerja karyawan. Pengaruh kompetensi, pelatihan, dan motivasi terhadap kinerja karyawan pt pertamina persero refinery unit ii dumai. Nadira prima semarang lia fauziah fakultas ekonomi, universitas dian nuswantoro semarang 20 abstraksi fenomena yang ada di pt. Pdf pengaruh motivasi kerja, kepemimpinan dan budaya. Pengaruh pelatihan dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan cv haragon surabaya, vol. Pln persero wilayah sulselrabar manajemen sumber daya manusia merupakan sarana untuk meningkatkan kualitas manusia, dengan memperbaiki sumber daya manusia, meningkatkan pula kinerja dan daya hasil organisasi, sehingga dapat mewujudkan pegawai yang. Pengaruh pengalaman dan pelatihan kerja terhadap produktivitas kerja karyawan dalam perspektif ekonomi islam studi pada kain perca limbah jaya desa sukamulya kecamatan banyumas kabupaten pringsewu. Pengaruh efektifitas komunikasi organisasi terhadap kinerja karyawan di pt. Pengaruh pendidikan dan pelatihan terhadap peningkatan kinerja pada pt. Pengaruh pelatihan, motivasi dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan di kantor bmd syariah wilayah madiun responden yang terhormat, saya memohon kesediaan dari bapakibu untuk mengisi kuesioner penelitian ini.
Bagaimana pengaruh motivasi terhadap kinerja karyawan. Pengaruh motivasi, dan lingkungan kerja terhadap kinerja guru studi kasus pada sekolah madrasah pembangunan uin jakarta tingkat ibtidaiyah, tsanawiyah, dan aliyah skripsi diajukan kepada fakultas ekonomi dan bisnis untuk memenuhi syaratsyarat meraih gelar sarjana ekonomi disusun oleh. Bprs sukowati sragen skripsi diajukan untuk memenuhi tugas dan melengkapi syarat guna memperoleh gelar sarjana ekonomi s. Human resources management manajemen sumber daya manusia, ed. Tujuan penelitian berdasarkan rumusan masalah di atas, maka yang menjadi tujuan penelitian ini adalah. Dan berdasarkan hasil dua analisis regresi linier di atas dapat dilakukan uji mediasi intervening sehingga diketahui bahwa varibel motivasi mampu menjadi variabel intervening oleh karena perhitungan standardized coeffients untuk pengaruh tidak langsung kompensasi terhadap kinerja. This research used a quantitative approach through survey to 50 employees. Variabel motivasi kerja menunjukkan bahwa bahwa nilai t hitung 5.
1140 1548 681 178 790 877 833 1624 461 889 1167 269 1035 992 1282 547 1276 906 1413 352 199 1200 1127 1368 768 1194 1086 601 1000 124 1193 1185 361